Qixingyuan tiiminrakennustoiminta: työskennellä yhdessä paremman tulevaisuuden puolesta

Tätä ryhmärakennustoimintaa varten valitsimme luonnonkaunis lomakohteen, joka sijaitsee Huizhoun kaupungissa, Guangdongin maakunnassa. Aamulla koko henkilökunta kokoontui odotuksella ja innolla. Tätä toimintaa isännöi pomo henkilökohtaisesti, koko prosessi oli järjestyksessä.
Toiminta on värikästä ja keskittyy ryhmätyön ja kilpailullisen vastakkainasettelun lähentymiseen. Ensinnäkin koko henkilökunta on jaettu viiteen ryhmään laajentumisharjoituksia, biljardia, pöytätennistä, köydenvetoa ja muita ohjelmia varten testaamaan kunkin joukkueen kommunikaatiota ja yhteistyötä ja luottamusta. Tukemalla toisiaan haasteessa he arvostavat joukkueen vahvuutta, ymmärtävät, että vain yhdessä selvitään vaikeudesta. Kuten seuraava on monen pelaajan poljinhaaste, jossa tiimin jäsenet yhdistivät voimansa osoittaakseen yhtenäistä yrityskulttuuria. Jokaiseen toiminnan osa-alueeseen sisältyy tiimin rakentamisen merkitys, jonka avulla työntekijät voivat tuntea ryhmätyön merkityksen viihteessään.
Lounas on makuhermoja nautittavaa. Koko henkilökunta valmisti erilaisia ​​erikoisruokia, vaihtaen kokemuksia ja vahvistaen keskinäistä ymmärrystä ja ystävyyttä. Tällainen vaihto helpottaa myös integraatiota eri sektoreiden välillä ja mahdollistaa tiiviimmän yhteistyön tulevaisuudessa.
Iltapäivän ryhmärakennusaktiviteetit olivat vieläkin jännittävämpiä erilaisilla kilpailuilla. Kiipeily, cs, viestit jne. haastavat työntekijöiden fyysisen voiman ja tahdon. Hikoilusta huolimatta kaikkien kasvot olivat täynnä iloa ja tyytyväisyyttä, ja he tunsivat joukkueen voimaa ja voiton iloa.
Ulkogrilli yöllä on yksi koko ryhmän huipentuksista. Istu uunin ympärillä ja nauti lämpimästä ja unohtumattomasta illasta gourmetviinin kera. Erilaiset ohjelmat esittelevät työntekijöiden rikkaita ja monipuolisia kykyjä ja tuovat heidät lähemmäksi toisiaan.
Tämä ryhmärakennustapahtuma ei vain syvennä työntekijöiden välistä tunnetta, vaan myös tehostaa yrityksen ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta. Boss osoitti myös affiniteettia ja huolellisuutta tapahtumassa, mikä lisäsi etäisyyttä johtajien ja työntekijöiden välillä.
Qixingyuan on aina pitänyt joukkueen rakentamista tärkeänä. Tämä ryhmärakentamistoiminta tarjoaa työntekijöille näyttämön näyttää itsensä ja edistää myös tiimin kehittymistä. Uskomme, että tulevaisuudessa Qixingyuanin tiimi on tiivistynyt ja myötävaikuttaa enemmän yrityksen kehittämiseen.